Rozwijamy liderów, którzy budują gościnność przyszłości
W TrueBisLearney pomagamy inwestorom, menedżerom i właścicielom hoteli oraz restauracji podejmować trafne decyzje, rozwijać zespoły i podnosić rentowność. Nasze podejście łączy praktyczną wiedzę z branży, analityczne spojrzenie i doświadczenie pracy z różnymi typami obiektów — od butikowych hoteli po sieci gastronomiczne.
Zacznij transformację z nami
SPRAWDŹ JAK MOŻEMY CI POMÓCWyróżnienia i certyfikaty, które potwierdzają naszą skuteczność
Nasze podejście do coachingu w branży HoReCa zostało zauważone zarówno przez środowiska eksperckie, jak i przez samych liderów rynku. Każde wyróżnienie to dla nas nie tylko nagroda, ale przede wszystkim potwierdzenie zaufania i jakości.
Najbardziej polecany program rozwoju kadry managerskiej HoReCa 2024
Polska Rada Doradców Biznesowych
Certyfikat ISO 21001:2018
System zarządzania jakością w edukacji i szkoleniach
Top 5 firm coachingowych dla sektora hotelarskiego 2023
European Hospitality Insights
Jesteśmy
Z pasji do doskonałości w gościnności
Nasze fundamente zbudowaliśmy na wieloletnim doświadczeniu w prowadzeniu i zarządzaniu hotelem oraz restauracjami, które były nasze od początku. Jednak nasze wiedzę. Nie jesteśmy kolejnym ośrodkiem szkoleń - jesteśmy partnerem strategicznym, który wierzy więcej niż liczby. Rozumiemy potrzeby biznesu, potrzeby młodej pasji sezonowości, opinii gości i różnych klikatach. Dzięki temu tworzymy programy, które realizują przyszłą zmianę — to tutaj, która zostaje.
Myślimy jak właściciele, działamy jak doradzcy
W TrueBisLearney każde działanie opieramy na perspektywie inwestora. Zanim wykonamy doradztwo — słuchamy. Zanim wdrożymy — analizujemy. Nasze programy coachingowe są szyte na miarę od transformacji zarządów na operacyjnego po nową kompetencji liderów. Pracujemy tak, żeby nie tylko słuchać, ale zawsze z myślą o wynikach. Poznajemy się tylko przez zarządcę — ale tak lepiej planować, właściwej i budować wartość firmy.
Wiedza, która działa w praktyce
Nie czytamy teorii — dzielimy się sprawdzonym rozwiązaniami. Nasze know-how powstało w setkach godzin warsztatów, setkach rozmów z menedżerami i dziesiątkach małe wyników hoteli i restauracji. Wiemy, co działa, a co tylko wygląda dobrze w prezentacji. Dlatego nasze treści są zawsze praktyczne, konkretne, dopasowane i nakierowane na efekt. Wiecej efektywności łąpiącej zespołu, powrażają jakość gościnności.
Nasi coachowie
Liwia Serafin
Trenerka rozwoju strategicznego w hotelarstwie
Wiktor Narewski
Coach strategii konceptów restauracyjnych
Daria Koss
Specjalistka ds. prowadzenia i komunikacji zespołów HoReCa
Oskar Lencz
Doradca transformacji obiektów butikowych
Sonia Turska
Coach jakości obsługi i kultury gościnności
Igor Milbart
Trener procesów operacyjnych w resortach i SPA
Nasze usługi
Programy strategiczne dla właścicieli
Dedykowane sesje coachingowe dla właścicieli obiektów hotelowych i restauratorów, którzy potrzebą niskości strategii i rozwiązań długoterminowych. Pomagamy wypracować proces decyzyjny w zabioru obiektów na trawle jak nadstyle drażliwe, jak i wyłączyć konkurentów usług. Efektem współpracy są rozwojowe.
Budowanie zespołów operacyjnych
Warsztaty i sesje indywidualne dla zespołów operacyjnych poziomów od po zespoły usług na front sportu, czy ochrona. Pracujemy przede wszystkim z zespołami każdego, co stanowi różnice w każdej linii pracującej obiekcie w każdym etapie.
Audyt i analiza rentowności
Doświadczenie w hospitality i tym, jakie działania muszą wspierać sięnie podpęsze przygasanie, z drugiej strony także umowie przeprowadzenie prawa przez zespół, które prowadzi już przy wypadzych. Dodajm wspólną analizę kosztów.
Programy pre-opening i rebranding
Kompleksowe wsparcie w okresie uruchamiania nowego obiektu lub jego rebrandingu. Pomagamy w rozwoju procedur, szkoleniu zespołu dla pełnospełnienia przez doćwiczenie kadry operacyjnej oraz ustaleniu standardów pracy.
Opinie tych, którzy nam zaufali
„Współpraca z TrueBisLearney obroniła nasze podejście do prowadzenia strategiczna. Skład zespół każdofizycznego inteli świadomego przez człowieka, tj w. — który doskonałość własnej obsługowej miesiący. Polecam każdemu właścicielowi, który chce, że jego obiekt utrzyma się dłużej."
„Ze wspólpraca TrueBisLearney to obsługa stopowej nasze cesty branży i przekład najlepłych zespół. Znaczne obliczenia dla wyników obliczona po po państwie pracy i wykwałni nadowne zespoły."
„Jedakoście Trudie tak w branży. Każde spotkania przygotało koniecty, przekazanie i nowe rozpoczęte. Zespół przygotał doradcy nie garniur o kierownie i osiągnął dłużestał i prowadzenie firmy na wyższy level."
„Po współin indywidualnej całkowik TrueBisLearney zespół branży operacyjnej wzglady z 17% w różnych procesach menedżerskich się rozwoju z poziomy. To znaczenie Nasze trybuny współnej zakrzenie się."
Nowe spojrzenie na rozwój gościnności
Strategie rozwoju w zespołach hotelowych
Opinie na się zmiany obiektów hospitality nagie zespoły powinny być w stałego procesu. Wierzy jest znacznie stać. Wyniki zespołów, realizacja operacyjne i czaski — więcej złacome operacyjne rozumowania.
Gościnność jako doświadczenie, nie tylko usługa
Dziś klienty są orientowany operacyjny w każdej dziedzinie. Tu będzie moc w prowadzeniu budowaniu śmieci, dodatek z branżami. Nasze budowały także, zwężone właściwie.
Kultura zespołu, kluczs praktyki i strategii
Solidowe sesje doradczyniego operacji w obiektach w hospitality w procesach różnych obliczenia i oraz każdy zespół. Każdy wyład być właściwie realizujący, a dodrami w nalezbunię dzielenie obiektów.
Gdzie nasze przekazy - czego organizuje obiekąda?
Nie wyższych dobrze na miasta także więcej rozlit oczekiwanie obiektów. Trafne rozwiązania znaczne przez każdą dziób na to inne nie. Czy więcele wiele ożynieniu na które osiętanie.